单项选择题

下列选项中哪个不是胜任特征的作用()。

A.工作设计
B.人员甄选
C.绩效考核
D.员工培训

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
面试的效度非常重要,其中()是指测验方法是否真正测出工作绩效的某些重要因素。

A.预测效度
B.构想效度
C.内容效度
D.效标关联效度

多项选择题
目前实践活动中经常使用的预测因素有()。

A.社会角色
B.知识
C.技能
D.智力因素
E.非智力因素

相关试题
  • 面试的特点包括直观性、全面性、目标性、主...
  • 小王所制定的招聘录用系统有效的标准包括()。
  • 导致该公司遭遇突发性招聘的主要原因是()。
  • 为了提高招聘的效率,小王应该采用的方法是...
  • 根据完整的招聘流程要求,该公司缺少的招聘...