在企业劳动关系的几种调整方式中，（）体现了雇主的意志。

劳动关系由利益一体型向利益协调型转变过程发展最突出、变化最大的是（）

A.不同群体在利益上维持均衡
B.各群体应将各自的利益追求限定在双方继续合作的程度之内
C.劳动关系双方作为利益主体，被独立和区别开来。
D.劳动关系多元化

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劳动关系转化为劳动法律关系后，如出现一方违约行为则劳动法对劳动关系进行调整，这是劳动法的第（）次调整。

A.第一
B.第二
C.第三
D.第四

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