某公司人力资源部专员要做份关于某岗位的工作描述，工作的（）不是这份工作描述必须包括的。

（）一般是指薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分，有时称浮动薪酬或奖金。

A.可变薪酬
B.基本薪酬
C.间接薪酬
D.固定薪酬

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透过职业锚，组织获得员工正确信息的反馈，这样，组织才可能有针对性的对员工职业发展设置可行的、有效的、顺畅的职业渠道，是反映职业锚的（）功能：

A.为员工设置可行有效的职业渠道
B.为员工做好奠定中后期工作的基础
C.增长员工工作经验
D.使组织获得正确的反馈

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