多项选择题
A.行为学习激励论 B.行为修正激励论 C.老行为主义激励论 D.新行为主义激励论
A.目标承诺 B.时代发展 C.自我效能感 D.个体差异
A.明确的具体的目标能提高员工的工作绩效 B.目标越具挑战性，绩效水平越高 C.绩效反馈能带来更高的绩效 D.参与设置自己的目标，可以提高目标接受性