多项选择题

目标设置理论的主要观点是()

A.明确的具体的目标能提高员工的工作绩效
B.目标越具挑战性,绩效水平越高
C.绩效反馈能带来更高的绩效
D.参与设置自己的目标,可以提高目标接受性