劳动规章制度必须具有规范的标准，如果没有实际规范的标准，只有一些空洞的要求或一般原则，员工则无法遵循，企业也难以衡量｡这说明劳动规章制度的实施必须满足以下哪项条件（）｡

在规章制度的实施过程中，应当遵循一些基本的原则，这些原则不包括（）

A.严格执行，依章治企原则
B.前后统一，全面实施原则
C.合情合理，以人为本原则
D.各司其职，协作实施原则

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企业劳动规章制度的框架结构分为（）部分，分别为（）

A.3；目录､主文､附则
B.4；目录､前言､主文､附则
C.3；前言､主文､附则
D.4；前言､主文､附则､鸣谢

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