多项选择题
A.劳动规章制度的内容要有依据性和针对性 B.劳动规章制度的制定应符合有关格式的要求 C.劳动规章制度的表述要遵循企业决策层的口吻 D.劳动规章制度的语言要体现严肃性和严密性
A.签字确认 B.拍照或录像 C.申请公证 D.参与培训
A.确定起草班子人数时应该遵循精干有效的原则 B.在确立了起草班子后,由起草人员拟定劳动规章制度大纲 C.起草大纲决定着以后起草工作的成败,一定要反复论证 D.形成的草案文稿不是正式的劳动规章制度,无需符合劳动规章制度的外在表现形式