组织对员工职业生涯管理的基本流程有（）。

职业生涯设计对企业而言具有（）的作用。

A.保证企业未来人才的需要
B.留住优秀人才
C.使企业人力资源得到有效开发
D.完善企业人力资源管理系统
E.保证企业可持续发展

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职业生涯设计对个人而言的作用具有（）。

A.帮助个人确定职业发展目标
B.鞭策个人努力工作员工
C.有助于个人抓住重点
D.引导员工发挥潜能
E.评估工作成绩

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