培训需求分析更精确、有助于培训有效性的评估、可使拥有能力的人得到证实认可。

‍Big6的正确顺序是（）。

A.任务的确定-搜寻信息的策略-检索和索取-信息的使用-集成-评价
B.任务的确定-检索和索取-信息的使用-搜寻信息的策略-集成-评价
C.任务的确定-检索和索取-搜寻信息的策略-信息的使用-集成-评价
D.任务的确定-搜寻信息的策略-检索和索取-集成-信息的使用-评价

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有效的培训需求分析是建立在对培训需求成因有效性的分析基础之上的，培训需求形成原因的客观分析直接关系着培训需求分析的针对性和实效性。 点击查看答案&解析