有效的培训需求分析是建立在对培训需求成因有效性的分析基础之上的，培训需求形成原因的客观分析直接关系着培训需求分析的针对性和实效性。

培训需求分析的目的包括改变原有分析。 点击查看答案&解析

培训需求分析可以形成一个信息资料库。 点击查看答案&解析