多项选择题
心理测验法是借助于各种测量仪器和量表,来测定人的各种心理特点。一般多用于选用特殊人才的选拔,其测验内容主要包括()
A.兴趣测验
B.人格测验
C.智力测验
D.性向测验
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试题
判断题
任期制适用于领导干部,也适用于专业技术干部。
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判断题
现代领导学特别重视领导宽度的研究,并提出了具体的技术指数,直接领导的人一般为0-1人,最多不超过8-9人。
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