（）的方向是不断调查和优化企业所有者、经营者、劳动者三者之间的关系，使各方面的权力和利益得到充分的体现，让组织的各种成员的作用得到充分的发挥。

（）是一种产生新的管理思想和新的管理行为的过程。

A.决策
B.组织
C.领导
D.创新

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（）是指在系统的目标和使命不变的前提下，系统活动的某些内容、某些要素的性质或其相互组合的方式，系统的社会贡献的形式或方式发生变动。

A.渐进式创新
B.破坏性创新
C.整体创新
D.局部创新

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