“少则多”的观点是赖特提出的。（）

西方古典管理理论以（）为前提，认为人的行为的目的，是为了追求最大利益即为了谋求私利。

A.经济人假设
B.社会人假设
C.复杂人假设
D.自我实现人假设

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（）又称任职资格，是指任职者要要胜任一项工作所必须具备的资格与条件。

A.职位评价
B.工作说明书
C.工作分析
D.工作规范

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