人力资源管理的目标要从要从最终目标和具体目标进行理解。

人力资源管理的功能主要体现在吸纳、维持、开发、激励四个方面。 点击查看答案&解析

（）是由企业出资为帮助员工及其家属解决心理和行为问题的一项服务项目。

A.劳动保护
B.员工培训
C.员工援助计划
D.员工福利

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