培训评估的方法可以从评估过程的两个阶段来分类，具体评估阶段的主要方法有（）。

培训效果评估与反馈的目的是（）。

A.评价需求分析及课程设计的科学性及合理性
B.评估学员的知识、技能水平的提高度
C.评估培训方式、方法是否得当
D.评估培训师资的选聘及使用的合理性
E.向培训提出方反馈考核成绩，进一步改进培训

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职责指标反映培训工作的（）等各环节状态。

A.计划安排
B.组织实施
C.协调监督
D.师资队伍
E.职业资格鉴定合格率

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