根据美国行为科学家弗鲁姆的期望模型，要提高激励力，要从提高效价和期望值两个方面首着手。

韦伯认为由财产继承产生的权力是行政组织的基础。 点击查看答案&解析

法约尔认为不同规模的企业领导人的必要能力的相对重要性不同，大型企业领导人最重要的是管理能力，企业越大，技术能力越重要。 点击查看答案&解析