赫兹伯格的双因素理论认为：工作本身、责任、晋升、成长等这些因素处理不当，挫伤积极性；处理得当，可消除不满，调动积极性。

根据美国行为科学家弗鲁姆的期望模型，要提高激励力，要从提高效价和期望值两个方面首着手。 点击查看答案&解析

韦伯认为由财产继承产生的权力是行政组织的基础。 点击查看答案&解析