订立（）劳动合同，除法律、法规另有规定的情况下，劳动者与用人单位之间能够保持较为长期、稳定的劳动关系。

（）是指有关国家机关和其他机构和组织，对劳动合同的订立、续订、履行、变更、中止和接触，依法进行指导、监督、服务、追究责任等一系列活动，以保证劳动合同正常运行。

A.劳动合同实施
B.劳动合同管理
C.劳动合同变更
D.劳动合同终止

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（）是指国家法律、法规规定的特殊情况发生而导致劳动合同自行终止法律效力。

A.劳动合同变更
B.劳动合同终止
C.劳动合同自行解除
D.劳动合同失效

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