企业最常用的测试手段是()。

下列不属于申请表主要内容的是()。

A.有关申请人的主观信息
B.申请人过去的成长与进步情况
C.申请人的工作稳定性和求职动机
D.可以帮助组织预期求职者实际工作绩效的信息

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与精心设计的人员招聘申请表相比，个人简历的特点是()。

A.规范统一
B.形式死板，不利于求职者进行充分的自我表达
C.能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息
D.可能存在自我夸大的倾向

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