多项选择题

职务要素法是搞好职务评价的一种方法，其职务要素包括（）。

A.教育程度
B.经验
C.体力
D.职责
E.工作条件

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多项选择题
人员配备是一个复杂的，细致的工程，人员配备的预测方法有（）。

A.工作量法
B.侧重法
C.比重法
D.定员定编法
E.增长率法
多项选择题
职务评价是人员配备过程中的一个重要环节，其方法有（）。

A.专家评审法
B.群众评议法
C.比较法
D.职务要素法
E.判断时距法
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