强调管理接班人计划、人员精简计划、组织再造与兼并／收购的人力资源规划是在（）

组织人力资源规划所追求的目标是（）

A.社会公平
B.企业发展
C.有效地配置人力资源
D.人员充足

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不同职系之间，繁简难易程度、责任轻重大小及任职条件十分相似的所有职位的集合是（）

A.职级
B.职业
C.职务
D.职等

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