在组织活动中应用能力差异概念，主要应考虑个体的能力与工作任务要求如何匹配。具体在应用中，可以考虑以下几个原则：（）。

一般来说，可以从以下几个方面分析个性的特征：（）。

A.社会性
B.组合性
C.独立性
D.稳定性
E.倾向性
F.整体性

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尽管人的行为是千差万别，但是无论是男女老少，无论是属于哪个民族或哪个社会阶层，人的行为都有其共同的特征。这些特征包括以下方面：（）

A.行为的自发性
B.行为的因果性
C.行为的目标性
D.行为的持久性
E.行为的可改变性

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