通过去除工作的无效部分，并对技术进行改进，设计出一种最有效的标准工作方式进行人事管理研究的是（）

在人的生命周期中，属于现实人力资源阶段的是（）

A.少年期
B.老年期
C.成年期
D.婴儿期

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人力资源有质和量的限制，只能在一定条件下形成，只能以一定的规模加以利用。这指的是人力资源的（）

A.物质性
B.可用性
C.能动性
D.有限性

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