问答题
简答题 列举并简述你所知道的人力资源需求预测的分析方法
【参考答案】
答:可分为定性预测和定量预测两大类
定性预测:
⑴经验预测法:是利用现有的情报和资料,根据有关人员的......
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
点击查看答案
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
问答题
分析人力资源需求预测的影响因素
点击查看答案
问答题
简述人力资源预测的内容原理和作用
点击查看答案
相关试题
2.人力资源规划在整个人力资源管理活动中...
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的...
现代人力资源的基本职能()
针对业务活动中大量存在、反复出现、摸索出...
生产岗位操作规范的内容不包括()。