人事职位分类中，工作性质不同，权力大小，责任轻重，所需资格条件，工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为（）

将管理机构划分为职能管理机构和专门任务小组的组织结构模式是（）

A.直线制
B.矩阵制
C.事业部制
D.职能制

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切斯特巴纳德是组织平衡理论的代表人物，其代表著作是（）

A.《第五项修炼》
B.《企业再造》
C.《经理人员的职能》
D.《竞争战略》

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