企业文化是企业内外因素相互作用的结果。

企业主要领导的更换一定会引起企业文化不连续或出现混乱。 点击查看答案

在强力型企业文化中的企业中，企业员工们牢固一致的价值观念总能促进企业经营业绩的增长。 点击查看答案