在强力型企业文化中的企业中，企业员工们牢固一致的价值观念总能促进企业经营业绩的增长。

企业文化与经营业绩的三种理论之间存在根本冲突，解释的结论大不相同。 点击查看答案

策略合理型企业文化认为只有那些能够是企业适应市场经营环境变化并在这一适应过程中领先于其他企业的企业文化才会在较长时期与企业经营业绩相互联系。 点击查看答案