多项选择题

下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有()

A.工作分析
B.明确权责
C.理论验证
D.进行指标调查,确定指标体系
E.反馈总结

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热门 试题

多项选择题
基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在()。

A.考核工资的变动
B.薪酬等级的变动
C.奖金额度的确定
D.基本工资的变动
E.薪酬标准的变动

多项选择题
绩效考评和培训系统的联系,主要体现在培训的()

A.培训方法
B.需求分析
C.培训成效的测定
D.培训成效的衡量
E.培训内容

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