多项选择题

下列属于正式绩效沟通方式的是()

A.闲聊
B.定期的书面报告
C.定期的会议沟通
D.走动式交谈
E.非正式的会议

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
有关绩效管理的意义表述正确的是()

A.组织将流程、职责和目标结合起来
B.能够吸引、留住和激励员工
C.推进和落实企业文化
D.激励员工主动参与公司的管理
E.有利于开展针对性的培训

多项选择题
绩效的特点主要包括()

A.系统性
B.激励性
C.多因性
D.多维性
E.动态性

相关试题
  • 绩效加薪是根据绩效考核成绩提升员工的()
  • 适用于重复性劳动的操作性岗位的方法是()
  • 在岗位说明书中,关于岗位职责和权利的说明...
  • 工作分析中,关于确定担任某岗位工作的个人...
  • 绩效考评工作的主要责任者是()