仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实基本清晰，能够就该部分先行裁决。

当事人申请劳动争议仲裁后，能够自行和解。达成和解协议的，能够撤回仲裁申请。 点击查看答案&解析

劳动者无法提供由用人单位把握治理的与仲裁要求有关的证据，仲裁庭能够要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。 点击查看答案&解析