期望理论又称“效价—手段—期望理论”，激励的过程要处理好努力与绩效、绩效与奖励、奖励与满足需要三方面的关系。

行为强化理论着重研究对行为的修正和固化，代表理论为强化理论。 点击查看答案

最常见的资金控制方法有预算控制、财务控制、财务报表分析等。 点击查看答案