论述题 王某于2006年2月入职现在的公司，与公司签订的劳动合同将于2009年12月31日到期，公司将不再续订劳动合同，王某的工资由两部分构成，基本工资3500元，加班工资1500元，请问公司是否需要支付王某经济补偿金？如果需要，需要支付多少钱？

【参考答案】

需要支付经济补偿金，依据《劳动法》及《劳动合同法》对于经济补偿金支付的条件中，在劳动法里劳动合同终止时并不需要支付经济补......

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