帕森斯的特质因素论的目的是达到人职匹配

马斯洛五层次需要理论中，低层次需要没得到满足时候，高层次需要也会产生 点击查看答案

以下属于能力与能力薪资挂钩方案的是（）？

A.直接能力分类法
B.传统职位能力定薪法
C.行为目标达成加薪法
D.绩效评价法

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