多项选择题
A.直接能力分类法 B.传统职位能力定薪法 C.行为目标达成加薪法 D.绩效评价法
A.基于胜任特征 B.多角度 C.全方位 D.误差大
A.法定保险 B.企业补充保险 C.法定福利 D.员工服务福利