（）一般考察应试者的求职动机与拟任职位的匹配性。

（）问题通常关系到应试者的个人背景。

A.背景性问题
B.意愿性问题
C.压力性问题
D.智能性问题

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（）是考官用来评价应试者面试成绩的基准。

A.言谈举止
B.专业知识
C.衣着打扮
D.面试测评标准

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