大学生就业指导知识竞赛题库_大学生就业指导知识竞赛试题_大学生就业指导知识竞赛在线答题_大学生就业指导知识竞赛搜题在线使用拍照解题

【判断题】 临近毕业着急找工作，不管从哪里得来的招聘信息我都不用进行筛选直接去应聘。

【判断题】 根据个人不同的能力选择不同的职业岗位，是充分发挥个人素质优势的最佳体现。

【判断题】 职业生涯必须是连续的，不能间断。

【判断题】 职业的目的就是为了赚钱。

【判断题】 不是自己感兴趣的工作就不做，并且找工作一定要找到专业对口的。

【判断题】 大学生在创业中具有的优势主要有对事物领悟力较强，自主学习知识的能...

【判断题】 职业目标一旦确立就不可以改变。

【单项选择题】 就业政策，即国家在一定的历史条件和阶段，为促进经济发展和社会进步...

【单项选择题】 下列哪种情况属于必须列入当年就业方案要派遣的（）

【单项选择题】 调整改派的时间是（）

【单项选择题】 以下各项不属于面试时的身体语言的是（）。

【单项选择题】 一般而言，创业团队至少需要管理、（）和营销三个方面的人才。

【单项选择题】 以下内容中不属于“三支一扶”计划的是（）。

【单项选择题】 下列对自荐信写作技巧的叙述不正确的是（）。

【单项选择题】 以下哪项属于不正确的就业心理和观念（）。

【单项选择题】 以下职业素质中最重要的是（）

【单项选择题】 面试时的妆容应以（）为宜，以自然真实为度。

【单项选择题】 现代社会的公关社交中，男士着装应遵循的原则是（）。

【单项选择题】 下列关于就业协议书的表述不正确的是（）。

【判断题】 辛迪·梵和理查德·鲍尔斯将技能分为3种类型：知识技能、自我管理技...

【多项选择题】 机构融资有哪些？（）

【多项选择题】 创业机会总的来说可归纳为（）。

【多项选择题】 创业企业者支持政策有哪些（）。

【多项选择题】 毕业生一般使用到的协议文本有两种，分别是（）。

【多项选择题】 面试中的问题大致有（）类型。

【多项选择题】 面试的全过程分为（）。

【多项选择题】 如何做到围绕专业训练实践动手能力？（）

【多项选择题】 岗位说明中的需要指出员工的工作内容，其中包含（）。

【单项选择题】 毕业生签约时，尽量做到毕业生本人携带就业协议书（）。

【单项选择题】 凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以（）为由提出违约。

【单项选择题】 就业协议书中的违约责任条款，应当在（）时写明约定。

【单项选择题】 当你在面试过程中，如何与面试官的目光进行沟通？（）

【单项选择题】 （）一般考察应试者的求职动机与拟任职位的匹配性。

【单项选择题】 （）问题通常关系到应试者的个人背景。

【单项选择题】 （）是考官用来评价应试者面试成绩的基准。

【单项选择题】 简历的（）要求意向明确，重点突出。

【单项选择题】 MBTI一共包含了几种分类？（）

【单项选择题】 大学教授属于霍兰德哪种类型？（）

【判断题】 简历要把我所有的优势都展现出来，HR会帮我决定我适合什么岗位。

【判断题】 从价值链的角度而言，中国是最大的制造大国。

【判断题】 当选择变多的时候，会感到比较后悔选择。

【判断题】 毕业生求职没有工作经验是很正常的，我们要以谦虚、好学的态度来为自...

【判断题】 选项多少对决策没有影响。

【判断题】 我国的第三产业的需求的劳动力一直在降低。

【判断题】 选择投资市场的时候完全不需要考虑自身的情况。

【判断题】 职业生涯决策的成功与否就是看大家最后在职场上有没有获得成功。

【判断题】 无领导小组讨论更能还原面试者的生活场景，更容易观察到面试者的性格特点。

【判断题】 简历内容的先后顺序安排也需要考虑企业的需求，把企业最关心的内容，...

【多项选择题】 破冰者的风险有哪些？（）

【单项选择题】 等待面试中最有优势的举止是什么？（）

【单项选择题】 在一个公司里面，哪个职位是与核心业务最近的？（）

【单项选择题】 下列哪一种决策风格是最严重的？（）

【单项选择题】 下列哪一项不属于女士的职场着装规范？（）

【单项选择题】 简历中要明确表达什么？（）

【单项选择题】 下列属于职业决策特点的是（）。

【单项选择题】 前面做的决定会影响后面的决定，在经济学中成称为什么？（）

【单项选择题】 “职业倦怠”这个名词最早是在研究哪个职业群体时候产生的？（）

【单项选择题】 求职策略里面的最核心的是什么？（）

【单项选择题】 大学生进入哪一个领域才能更吻合自己的专业？（）

【单项选择题】 如果想要选择工作的目标领域，那么必须怎样地了解目标领域内涵？（）

【判断题】 职业生涯决策的成功与否就是让大家在未来工作的每一天都找到快乐。

【判断题】 “制定计划”属于成功的4p条件。

【判断题】 我们最好直接向别人索取名片。

【判断题】 职业的选项不是概念性质的，而是要清清楚楚看得见的。

【判断题】 好的简历可以帮助我们找到合适的岗位，所以不必进行岗位调研。

【判断题】 在高阶互动中要把优点集中讲。

【判断题】 新领域有大量的资源就可以提供更多的就业机会。

【判断题】 如果想要了解某一职业可以与从事相关职业的师兄师姐多多交流。

【判断题】 简历中附加照片的话可能会让求职者与招聘者之间的关系更亲近一点。

【判断题】 为了给HR留下很好的印象，我们可以临时锻炼自己某一方面的能力，尽量...

【判断题】 职业决策，选项越多越好。

【判断题】 在无领导小组讨论中，人会无意识地暴露日常生活中的行为模式；人不仅...

【判断题】 职业生涯的规划是对人的规划。

【判断题】 简历中要告诉HR，只要企业要我，什么岗位都可以，这样显得我谦虚好学...

【判断题】 用不职业的邮箱账号发送求职简历，可能会给HR你还没有准备好进入职场...

【多项选择题】 简历中应该展现哪些自身的硬实力？（）

【多项选择题】 投简历前进行岗位调研的方法有哪些？（）

【单项选择题】 乔布斯属于那种决策类型？（）

【单项选择题】 引领整个讨论进行，不断进行总结和升华，经常透过现象看本质，不断分...

【单项选择题】 如果想要展现很好的第一印象的话，首先最核心的是什么？（）

【单项选择题】 选择职业最好的方式就是（）。

【单项选择题】 第一印象对人的判断可能是准确的，这个准确主要源于什么？（）

【单项选择题】 职业决策是从什么时候开始的？（）

【单项选择题】 在这个时代要发展，首先要做到的是什么？（）

【单项选择题】 求职过程中还第一个要把握的是什么？（）

【单项选择题】 在做选择的过程中追求最优解，追求最完美的十属于哪一种决策风格？（）

【单项选择题】 关于名片内容的建议，下列哪一项是错误的？（）

【判断题】 良好的形象容易产生光环效应，给人以美好的印象。

【判断题】 第一印象从根本上说，它是个人文明程度和修养水平以及心理品质的综合表现。

【判断题】 “五一国际劳动节”期间，我国规定的法定假日时间为3天。

【判断题】 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...

【判断题】 我国法律规定，职工每日工作8小时每周工作40小时。

【判断题】 劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。

【判断题】 劳动争议解决的途径有协商、调解、仲裁、诉讼等途径。

【判断题】 劳动合同期满的，劳动合同终止。

【判断题】 用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。

【判断题】 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，用...

【判断题】 严重违反用人单位的规章制度的劳动者，用人单位可以解除劳动合同。

【判断题】 无效劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。

【判断题】 劳动合同必须在试用期前签订。