考虑到个体的职业生涯很少在一个或两个组织中度过，因而，职业生涯管理的主体是（）。

员工在职业阶梯上继续上升可能性非常小的情况被称为（）。

A.学习高原
B.职业高原
C.学习迁移
D.职业迁移

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个体特征的核心内容是个体的气质类型、兴趣因素、能力因素和职业价值观等。这些因素的共同特点是（）。

A.稳定性
B.多变性
C.可塑性
D.有弹性

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