判断题

良好的人力资源管理制度和机制是实现发展战略的根本动力。

【参考答案】

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判断题
发展战略因主观原因频繁变动,可能导致资源浪费,甚至危及企业的生存和持续发展。
判断题
专项监督应当与日常监督有机结合,日常监督是专项监督的基础,专项监督是日常监督的补充。
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