对于企业急需的高级管理和技术人员，一般可以考虑（）方式。

随着人们生活水平的提高，低层次的需求逐步得到满足，高层次的需要日益强烈，注重（）将成为员工激励的主要特点。

A.物质激励
B.正激励
C.精神激励
D.内激励

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（）比较适用于训练员工的态度和言谈举止等人际关系技能，特别适用于物流企业服务人员和业务人员培训。

A.工作轮换法
B.网上培训法
C.角色扮演法
D.讲授法

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