在管理人员选聘的测试办法中，考查人员事先不拟订谈话形式和内容的框架，而是以漫谈形式让备选人员自由发挥的方法是（）。

根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则。

A.因人设职
B.量才使用
C.任人唯贤
D.因事择人

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组织各资源要素中占据首要地位的是（）。

A.财力资源
B.文化资源
C.物力资源
D.人力资源

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