不能轻视“罚”的功能，不能放弃“负激励”。特别是在石油、化工、采煤、冶金等高危行业，严格的管理制度是维持正常生产秩序的保障。因此，“罚”仍然是基本的管理手段。（）

在国有企业，职代会对薪酬奖励制度具有建议权，对企业负责人的奖惩具有决定权。（） 点击查看答案&解析

只有将组织目标与个人目标结合好，使组织目标包含较多的个人目标，使个人目标的实现离不开为实现组织目标所做的努力，才会收到良好的激励效果。（） 点击查看答案&解析