多项选择题
A.法律效力高于行政法规B.同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用于特别规定C.地方性法规效力高于本级和下级政府规章D.同位法中新的规定与旧的规定不一致，适用于新的规定E.原则上追溯既往
A.目标管理法B.卓越绩效标准C.六西格玛管理D.ISO质量管理体系E.标杆超越法
A.社会保险缴纳情况B.是否存在劳动关系C.劳动保护提供情况D.劳动者档案E.工资发放表