问答题
简答题 简述制定员工培训计划的步骤和方法。
【参考答案】
(一)培训需求分析;
方法:需求分析可以运用从纯粹的主观判断到客观的定量分析之间的各种方法。
(二)......
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
点击查看答案
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
问答题
简述培训规划的主要内容。
点击查看答案
问答题
如何运用绩效差距模型进行培训需求分析?
点击查看答案
相关试题
培训经费管理制度的内容包括()。
教学资料一般分为()。
培训大纲的内容一般有()。
以下属于培训教学设计的内容是()。
在培训课程设计中需考虑各个方面的要素,其...