强调短期目标容易产生企业的短期行为，因此，企业在发展过程中，要强调企业的中长期目标。

麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上，提出了新的业绩评价方法，提出下属人员承担为企业设置短期目标的责任，并同其上司一起检查这些目标的责任。 点击查看答案

目标管理强调成果，实行“效益至上”。 点击查看答案