（）是管理本质活动中最基本和第一位的活动，它注重有利于个体行为和利益、组织的行为和目标保持一致的组织机制的研究。

以“重赏”为指导思想进行激励，所诱发的不良后果以哪一种最为严重？（）

A.员工的奉献精神急剧下降
B.员工的物质欲望恶性膨胀，需求层次低级化
C.工资成本迅速上升，经营效益受损
D.员工之间的合作和团结收到干扰

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某公司改善了X员工的工作条件，该X员工的积极性和主动性并没有提高，不久这名X员工接到了一项具有挑战性的任务，结果他工作的特别卖力，这可以运用哪一种激励理论来解释（）。

A.期望理论
B.双因素理论
C.公平理论
D.强化理论

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