各单位在培训工作中要逐步建立集培训、考核、使用和待遇于一体的机制，并坚持把必需的（）作为员工提拔使用、享受待遇的必要条件，激发员工参加培训的动力。

培训中心作为具体的承办机构，主要组织落实（）。

A.京宇公司年度培训计划
B.有关单位年度培训计划
C.河南公司年度培训计划
D.集团公司年度培训计划

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员工教育培训工作以员工职业素养和能力建设为核心，以建设（）为重点，以大力开展全员培训为手段，建立与河南公司发展战略相适应的员工教育培训体系和运行机制。

A.领导人员队伍培训
B.大规模培训
C.技术技能人才队伍
D.高素质人才队伍

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