问答题
个人劳动力供给取决于多种因素，主要有财富总量、工资率、个人偏好等。由于影响因素的复杂性，个人的劳动力供给是一条向后弯曲的曲线，表明在某一工资率之前，个人的劳动力供给会随着工资率的提高而增加，而超过某一数值之后，工资率的进一步提高会导致工作时间的减少。
A.失业者缺乏迅速流动的条件 B.求职者和企业缺乏对方的完整的、准确的信息 C.信息成本和流动成本障碍 D.不能迅速地找到适合本人的职业 E.消费需求结构的变化
A.某种产品市场只有唯一的产品供给者 B.垄断企业近似于一个行业 C.垄断企业是价格的决定者 D.垄断企业的边际收益低于其产品的平均收益 E.垄断企业雇佣的劳动力比非垄断企业少
A.内部劳动力市场只限定在企业内部 B.劳动力市场不存在从属关系，选择双方都是平等的 C.内部劳动力市场形成的基础是企业和雇员持续的劳动关系 D.通过市场竞争实现就业和工资的决定 E.劳动力资源配置受到企业规划和战略的制约
A.间接性 B.直接性 C.迟效性 D.长期性 E.短期性
A.增加劳动力需求的工资弹性 B.降低劳动力需求的工资弹性 C.减少产品的社会需求 D.增加低工资的劳动力人数
A.主体建立劳动法律关系后 B.主体解除劳动法律关系后 C.直接发挥作用 D.权利主体请求后
A.减少政府购买 B.减少政府转移支付 C.提高税率 D.扩大政府购买
A.地理区域性特点 B.行业性特点 C.失业持续期的有限性特点 D.规律性特点