企业以总体战略目标为出发点，综合考虑各种因素的影响，运用科学的方法，对企业未来人力资源的数量、质量和时间进行估计的活动是（）。

员工培训的发展呈现出（）趋势。

A.6个
B.5个
C.4个
D.3个

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在人力资源管理的职能中，试图让员工保持所要求达到的机能水平和良好的工作态度，以适应工作需要而进行的一系列活动所发挥的职能是（）。

A.规划
B.调整
C.开发
D.考评

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