在绩效考核的过程中管理者通常会出现给员工打高分的倾向，这种现象是（）

从薪酬战略与组织发展阶段关系来看，处于衰退阶段的组织应当采取的薪酬策略是（）。

A.个人激励
B.集体激励
C.个人—集体激励
D.奖励成本控制

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（）以员工承担岗位的责任轻重、劳动强度大小和劳动条件好坏等内容规定薪酬标准。

A.岗位薪酬制度
B.技能薪酬制度
C.岗位技能薪酬制度
D.绩效薪酬制度

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