按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（）

职位分类制下，工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相当的一个职位序列称为（）

A．职等
B．职类
C．职级
D．职系

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人事管理实践中，劳资关系专家及劳资关系咨询出现于（）

A．19世纪末
B．20世纪初
C．20世纪50年代
D．20世纪70年代

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